On forme nos gens. Et on les fait grandir.
Apprenti(e) en CAP, coiffeur(se) confirmé(e), futur(e) manager : ECLA Group construit ton parcours étape par étape, en interne.
LA FORMATION
On forme parce que tu as un projet. Pas pour cocher une case.
PARTENAIRE PRINCIPAL
L’Oréal
On travaille énormément avec L’Oréal sur des formations techniques pointues, des nouveautés produits, des gestes et des tendances. Pour un coloriste, un spécialiste textures ou un expert soin, c’est un accès privilégié à ce qui se fait de mieux dans l’industrie.
UN SPECTRE LARGE
Quatre familles de formation
Technique métier (coupe, couleur, soin, textures), connaissance produits, soft skills, et management pour ceux qui évoluent vers des responsabilités. Internes ou externes, selon ton projet.
UN PARCOURS, PAS UNE EXCEPTION
« Satia est arrivée coiffeuse. Aujourd’hui, elle pilote tous les Bonhommes et les salons mixtes. »
ÉTAPE 1
Coiffeuse
Arrivée chez Bonhommes Opéra. Pas de passe-droit, pas de titre d’entrée, juste du talent et de l’investissement.
ÉTAPE 2
Manager du salon
Promotion en interne après s’être imposée par sa technique et son management humain de l’équipe.
ÉTAPE 3
Coordinatrice Bonhommes
Prise en charge de l’ensemble des salons Bonhommes, en lien direct avec les managers de chaque adresse.
AUJOURD’HUI
Pilote des salons mixtes
Pilote l’ensemble des salons mixtes du groupe. Un parcours construit étape par étape, sans changer de maison.
MOBILITÉ INTERNE
Le changement, sans la rupture.
Envie de découvrir un autre univers, une autre clientèle, une autre énergie ? Pas besoin de claquer la porte. Au sein du groupe, tu peux évoluer d’un salon à l’autre, de Bonhommes à Matières, de Mousse à Maison Cachée, en gardant ton ancienneté, tes repères, tes collègues du vendredi. Un luxe que peu de groupes proposent.
L’ARRIVÉE CHEZ ECLA
Un onboarding qui commence par des croissants.
JOUR 1
L’accueil
Présentation de l’équipe, découverte des missions, et croissants pour démarrer du bon pied. On prend le temps de bien t’accueillir.
CHAQUE SEMAINE
Le point d’équipe
Ton manager fait le point avec l’équipe chaque semaine. Pour ce qui va, ce qui coince, ce dont tu as besoin. Pas d’entretien annuel-couperet.
EN PERMANENCE
Une porte ouverte
Si tu as quelque chose à dire, tu n’attends pas. La porte du manager reste ouverte en permanence. Pas de protocole, pas de filtre.
Les questions courantes sur Ecla
Le balayage abîme-t-il les cheveux ?
Le balayage utilise des produits chimiques qui peuvent assécher vos cheveux s'ils ne sont pas bien entretenus. Cependant, avec un entretien régulier (masques, soins) et l'utilisation de techniques douces comme l'Air Touch, les dégâts sont minimisés. Chez ECLA, nous utilisons des formules respectueuses et adaptées à votre type de cheveux.
Le balayage abîme-t-il les cheveux ?
Le balayage utilise des produits chimiques qui peuvent assécher vos cheveux s'ils ne sont pas bien entretenus. Cependant, avec un entretien régulier (masques, soins) et l'utilisation de techniques douces comme l'Air Touch, les dégâts sont minimisés. Chez ECLA, nous utilisons des formules respectueuses et adaptées à votre type de cheveux.
Le balayage abîme-t-il les cheveux ?
Le balayage utilise des produits chimiques qui peuvent assécher vos cheveux s'ils ne sont pas bien entretenus. Cependant, avec un entretien régulier (masques, soins) et l'utilisation de techniques douces comme l'Air Touch, les dégâts sont minimisés. Chez ECLA, nous utilisons des formules respectueuses et adaptées à votre type de cheveux.
