On investit sur nos gens. Belle rémunération, vraies primes, vraie liberté.
Chez ECLA Group, le « package » ne se limite pas à un salaire. C’est un cadre de travail complet : rémunération, avantages sociaux, organisation, mobilité.
LA RÉMUNÉRATION
Ton savoir-faire mérite d’être reconnu.
SALAIRE FIXE
1 800 € net
Par mois, avant primes, selon ton poste, ton expérience et ta maîtrise technique.
PRIMES CA
Dès le premier mois
Des primes sur le chiffre d’affaires selon les objectifs atteints.
PRIMES VENTES
Ton conseil valorisé
Les ventes de produits sont récompensées : ton conseil au client compte.
AVANTAGES SOCIAUX
Les essentiels pris en charge, sans gymnastique administrative.
Mutuelle Alan
Une couverture santé moderne, prise en charge en partie par ECLA.
Tickets restaurant Swile
Une carte Swile rechargée tous les mois pour bien manger sur ton temps de pause.
Transports
Prise en charge à 50% de ton abonnement transports en commun.
Carte Mousse
Café, brunch, coffee shop : -50% sur la carte du salon Mousse pour toute l’équipe.
ORGANISATION DU TRAVAIL
Pas de planning gravé dans le marbre. Tu vis aussi en dehors du salon.
HORAIRES FLEXIBLES
Tes horaires, ta vie
Les horaires s’organisent salon par salon. Cours de sport le mardi soir ? Contrainte personnelle le mercredi matin ? On en parle, et on trouve. Pas une promesse marketing : une habitude ancrée chez ECLA depuis le début.
CONGÉS
Confiance et bon sens
L’organisation des congés se fait directement avec ton manager. Pas de procédure rigide, juste une règle simple : pas de départ la première semaine de septembre. Le reste du temps, on s’arrange.
LES CONTRATS PROPOSÉS
Trois portes d’entrée chez ECLA Group.
CDI
Le format principal pour celles et ceux qui veulent s’installer durablement dans le groupe.
CDD
Pour des renforts saisonniers, ou un test de collaboration sur une mission précise.
Alternance
Tu apprends, tu gagnes ta vie, tu t’intègres à une vraie équipe. La meilleure façon d’entrer dans le métier.
Les questions courantes sur Ecla
Quels postes sont ouverts ?
Des postes de coiffeur-coloriste chez Prologue, Cute, Rosella et Maison Cachée, de coiffeur-barbier chez Bonhomme Trévise et Bonhomme Montorgueil, et d’esthéticien ou esthéticienne chez Bonhomme Montorgueil. Toutes les annonces sont sur la page Nos offres d’emploi.
Comment fonctionne la rémunération ?
Un salaire fixe à partir de 1 800 € net par mois avant primes, selon le poste, l’expérience et la maîtrise technique. S’y ajoutent, dès le premier mois, des primes sur le chiffre d’affaires et sur les ventes selon objectifs, ainsi que des titres-restaurant.
Comment postuler ?
Choisis une annonce sur la page Nos offres d’emploi et clique sur « Postuler dans ce salon », ou envoie ton CV et tes disponibilités à leana@ecla.group. Tu peux aussi écrire en message privé sur l’Instagram du salon. Ton profil et tes disponibilités, on en parle ensemble : les plannings se construisent avec toi.
