On investit sur nos gens. Belle rémunération, vraies primes, vraie liberté.
Chez ECLA Group, le « package » ne se limite pas à un salaire. C’est un cadre de travail complet : rémunération, avantages sociaux, organisation, mobilité.
LA RÉMUNÉRATION
Un fixe clair, des primes vraies, des challenges qui motivent.
SALAIRE FIXE
2 000€ net
Salaire de départ identique selon le poste, transparent dès le premier jour.
PRIMES CA
Plusieurs paliers
Des primes sur le chiffre d’affaires avec des paliers progressifs. Plus tu performes, plus tu gagnes.
CHALLENGES VENTES
Bonus directs
Bonus liés aux ventes au-delà d’un certain seuil. Récompense la performance, individuelle comme collective.
AVANTAGES SOCIAUX
Les essentiels pris en charge, sans gymnastique administrative.
Mutuelle Alan
Une couverture santé moderne, intégralement prise en charge par ECLA.
Tickets restaurant Swile
Une carte Swile rechargée tous les mois pour bien manger sur ton temps de pause.
Transports
Prise en charge à 50% de ton abonnement transports en commun.
Carte Mousse
Café, brunch, coffee shop : -50% sur la carte du salon Mousse pour toute l’équipe.
ORGANISATION DU TRAVAIL
Pas de planning gravé dans le marbre. Tu vis aussi en dehors du salon.
HORAIRES FLEXIBLES
Tes horaires, ta vie
Les horaires s’organisent salon par salon. Cours de sport le mardi soir ? Contrainte personnelle le mercredi matin ? On en parle, et on trouve. Pas une promesse marketing : une habitude ancrée chez ECLA depuis le début.
CONGÉS
Confiance et bon sens
L’organisation des congés se fait directement avec ton manager. Pas de procédure rigide, juste une règle simple : pas de départ la première semaine de septembre. Le reste du temps, on s’arrange.
LES CONTRATS PROPOSÉS
Trois portes d’entrée chez ECLA Group.
CDI
Le format principal pour celles et ceux qui veulent s’installer durablement dans le groupe.
CDD
Pour des renforts saisonniers, ou un test de collaboration sur une mission précise.
Alternance
Tu apprends, tu gagnes ta vie, tu t’intègres à une vraie équipe. La meilleure façon d’entrer dans le métier.
Les questions courantes sur Ecla
Le balayage abîme-t-il les cheveux ?
Le balayage utilise des produits chimiques qui peuvent assécher vos cheveux s'ils ne sont pas bien entretenus. Cependant, avec un entretien régulier (masques, soins) et l'utilisation de techniques douces comme l'Air Touch, les dégâts sont minimisés. Chez ECLA, nous utilisons des formules respectueuses et adaptées à votre type de cheveux.
Le balayage abîme-t-il les cheveux ?
Le balayage utilise des produits chimiques qui peuvent assécher vos cheveux s'ils ne sont pas bien entretenus. Cependant, avec un entretien régulier (masques, soins) et l'utilisation de techniques douces comme l'Air Touch, les dégâts sont minimisés. Chez ECLA, nous utilisons des formules respectueuses et adaptées à votre type de cheveux.
Le balayage abîme-t-il les cheveux ?
Le balayage utilise des produits chimiques qui peuvent assécher vos cheveux s'ils ne sont pas bien entretenus. Cependant, avec un entretien régulier (masques, soins) et l'utilisation de techniques douces comme l'Air Touch, les dégâts sont minimisés. Chez ECLA, nous utilisons des formules respectueuses et adaptées à votre type de cheveux.
